HTX DAO 推动治理提案：“一币多挖”与流动性销毁助力交易所生态创新

发布时间：2025-05-20 06:59:49 来源：欢呼鼓舞网 作者：新股

在全球加密市场竞争日益激烈的背景下，创新成为推动交易所生态发展的重要驱动力。火币HTX近期通过HTX DAO治理提案，引入“一币多挖”挖矿模式和流动性捐助改销毁机制，在提升用户参与度的同时，也为交易所生态的长期DAO化治理提供了新思路。

流动性捐助改为销毁提案：提升HTX代币长期价值

HTX DAO治理提案的核心之一，是将原有的流动性捐助模式升级为销毁机制，以更好地优化代币经济模型。而在传统的流动性捐助模式中，项目方往往通过持续性奖励刺激流动性供应。这种方式存在一定局限性：

● 激励分散：资金分配在多个激励池中，无法聚焦代币价值提升。

● 短期效应：奖励模式容易导致用户在激励结束后快速撤资，增加代币抛售压力。

针对以上痛点，基于HTX DAO委员会与社区意见，且在HTX代币流动性充足的情况下，HTX DAO提出了代币销毁的改进方案：从第三季度起，将原定用于流动性捐助的部分直接销毁。

据HTX DAO官方公告，HTX DAO已于2024年10月15日完成2024年第三季度HTX代币销毁，总计销毁约15,811,683,954,403 HTX代币，总价值超过2,125万美元。根据平台销毁计划，HTX DAO将按照火币HTX季度收入的50%进行定期销毁，下一次销毁计划于2025年1月15日进行。销毁提案的实施也带来了HTX代币在12月再创历史新高：

● 稀缺性提升：通过销毁减少代币流通供应量，增强代币稀缺性，从而提升内在价值。

● 长期激励：销毁机制可以吸引更多长期持有者，营造稳健的生态增长环境。

● 治理创新：销毁策略的实施通过DAO提案表决完成，充分体现了社区治理的民主性与透明度。

此次销毁提案的落地不仅优化了$HTX代币的经济模型，更展示了HTX DAO治理在提升生态价值上的前瞻性思考。

“一币多挖”提案落地，标志交易所DAO迈向新阶段

随着用户对收益模式的需求愈加多样化，传统挖矿模式往往单一且效率低，而“一币多挖”模式的提出，正是为了满足用户更高效的收益需求。

“一币多挖”作为HTX DAO治理下又一创新提案，带给用户多项目协同挖矿的全新体验，赋予用户用一种资产参与多个项目收益分配的灵活性和便利性。“一币多挖”的核心特点为：

● 协同收益：支持用户同时获取赚币产品和空投奖励，优化收益结构。

● 智能分配：收益分配机制透明化、动态化，用户体验更加智能友好。

● 生态联动：推动HTX DAO生态内多个项目的协同发展，强化整体价值。

作为“一币多挖”模式的首个实践案例，Launchpool活动为新币挖矿PrimePool的全新升级，理财和挖矿打通，一币多挖，获得赚币和空投双重收益。

首期Launchpool活动已于12月4日20:00（UTC+8）正式上线，并持续至12月18日20:00（UTC+8）。用户通过锁仓$HTX或者申购$HTX活期赚币产品，即可瓜分1,666,666 MEMEFI和729,710 PCI双重空投。

● 多项目协同收益：用户质押单一资产，便可同时参与多个项目的收益分配。

● 理财与挖矿打通：支持活期赚币产品与挖矿收益联动，为用户提供更灵活的选择。

● 透明化分配机制：基于HTX DAO的治理，收益分配过程公开透明，提升用户信任度。

“一币多挖”模式不仅是用户收益的创新，也为HTX DAO内多个项目的协同发展提供了可能。通过DAO治理，跨项目间实现资源共享和联动发展。同时吸引更多优质项目加入HTX生态，共同参与创新挖矿模式的构建。通过“一币多挖”提案的实施，HTX DAO开启了交易所DAO化治理的新篇章，为未来更多提案的落地奠定了基础。

基于交易所DAO，未来提案治理的更多可能

“一币多挖”提案的成功落地仅仅是HTX DAO治理创新的起点。未来，HTX DAO将继续探索提案治理在交易所生态中的多样化应用：

● 更多创新挖矿模式：引入跨链挖矿、收益优化等模式，进一步提升用户体验。

● 跨链协作：通过DAO机制促成更多区块链生态间的深度合作，扩大HTX的市场影响力。

● 用户共建：鼓励社区成员积极提出提案，为HTX生态发展贡献创意与智慧。

通过流动性捐助改销毁与“一币多挖”两项提案的实施，HTX DAO展现了去中心化治理在优化交易所生态中的强大潜力。这种创新模式不仅为用户带来更多价值，也为整个加密行业提供了可借鉴的治理范例。

未来，HTX DAO将继续以提案治理为核心，以开放、多元的治理模式，探索交易所生态的创新与进化，打造行业领先的去中心化治理体系，为全球加密用户构建更加开放、共赢的生态体系。

关于HTX DAO

作为一个多链部署的去中心化自治组织（DAO），HTX DAO展现了一种创新性的治理方式。与传统企业结构不同，它采用了由多元化群体组成的去中心化治理结构，共同致力于推动这一组织的成功。其独特的生态系统推崇开放的价值观，鼓励所有生态参与者提出可促进HTX DAO发展的建议。

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